Готовность принять на себя ответственность
оказание бух услуг

Никто не будет спорить с тем, что работа главного бухгалтера очень ответственная и в некоторых случаях ему может грозить наложение штрафных санкций. Однако на практике, при выявлении ошибок по вине главного бухгалтера, повлекших за собой убытки организации, привлечь его к ответственности практически невозможно.

Давайте разберемся, с чем это связано?

Во-первых, действующий с 01.01.2013 Закон о бухгалтерском учете, в отличие от своего предшественника, не содержит никаких оговорок относительно ответственности главного бухгалтера.

Напомним, что в п. 2 ст. 7 старого Закона о бухгалтерском учете прямо говорилось о том, что главный бухгалтер несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

В ст. 18 того же документа уточнялось, что не только руководители организаций, но и другие лица, ответственные за организацию и ведение бухгалтерского учета, в случае уклонения от ведения бухгалтерского учета, искажения бухгалтерской отчетности и несоблюдения сроков ее представления и публикации привлекаются к административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством РФ.

В новом Законе о бухгалтерском учете ничего подобного нет. Более того, даже подписывать бухгалтерскую (финансовую) отчетность главбух теперь не должен - это делает только руководитель экономического субъекта.

О главном бухгалтере говорится в ст. 7 Закона о бухгалтерском учете, посвященной вопросам организации ведения бухгалтерского учета, но и в этой норме речь идет только о требованиях к главным бухгалтерам (да и то лишь для определенного круга экономических субъектов) и о порядке действий бухгалтера в случае возникновения разногласий с руководителем организации.

При этом вопросы ответственности главного бухгалтера даже не поднимаются.

Во-вторых, в ситуациях, когда главбух не выполнил свои обязанности и именно в результате этого работодатель понес ущерб, возместить сумму ущерба можно только если в трудовом договоре с главным бухгалтером есть условие о полной материальной ответственности.

Если в трудовом договоре с главбухом такого условия не предусмотрено, то с него, можно взыскать ущерб лишь в сумме, не превышающей его среднемесячного заработка. Но, опять-таки, если главный бухгалтер не согласен возмещать ущерб добровольно, сделать это можно, безусловно, только через суд.

В-третьих, судя по судебной практике, работодателям крайне редко удается доказать наличие ущерба. Еще сложнее, исходя из той же судебной практики, бывает доказать и вину главного бухгалтера.

В-четвертых, для доказательства вины главного бухгалтера и привлечения к любой ответственности (административной, налоговой, уголовной) необходимо наличие определенных условий в кадровых и внутренних локальных документах организации; подтверждение фактов нарушений и многое другое.

Таким образом, как вы сами понимаете, в случае возникновения необходимости доплаты налогов, пеней, штрафов и т.п. по вине главного бухгалтера, скорее всего, делать это вам придется за счет собственных средств.

ООО "БизнесДиалог" при заключении Договора на бухгалтерское обслуживание закрепляет в нем свою материальную ответственность и обязуется компенсировать суммы понесенных убытков. За период практической деятельности ООО "БизнесДиалог" подобных ситуаций не возникало, но мы понимаем желание каждого руководителя и владельца бизнеса быть уверенным не только в правовой безопасности своей деятельности, но и материальной.

Будьте уверены в завтрашнем дне вместе с нами!